Modernes HR-Management für EVU

Digitalisierung, Kostendruck und der demografische Wandel sorgen dafür, dass Personalabteilungen von EVU umdenken und sich neu aufstellen müssen. Damit Versorger auch in den kommenden Jahren stabil wirtschaften können, sind Personalverantwortliche gefordert, sich mit Digitalisierungsstrategien, Prozessoptimierung und Change Management auseinandersetzen. Kurz: HR-Verantwortliche bestellen ein zunehmend breiter werdendes Feld, auf dem sich ständig neue Vorzeichen und Anforderungen ergeben. Beim Umgang damit stoßen sie auf Hürden, die nicht selten hausgemacht sind. Zeit, diese offen anzusprechen und darüber nachzudenken, wie IT helfen kann, sie zu meistern.