Die Zukunft der HR liegt in der Cloud: Perspektivisch will SAP alle Personalanwendungen in SuccessFactors und somit über die Public Cloud abbilden. Die Lösung ist bereits verfügbar. Doch längst nicht alle Kunden sind so weit, sich von ihrem klassischen SAP ERP HCM zu lösen.
Als Zwischenlösung bringt SAP das HCM for S/4HANA ins Spiel. Die on-premise-Edition wird in der neuen HANA-Datenbank-Welt liegen und Kunden Zeit bis zum Wechsel auf SuccessFactors einräumen. Welchen Funktionsumfang die Lösung haben wird, über welche Szenarien der Weg in die Cloud und wie der Umstieg erfolgen kann – erfahren Sie im Whitepaper.
SAP S/4HANA ist der technische Nachfolger von SAP ERP 6.0. Was sich ändert, worauf Sie achten müssen und wie Ihre Umsetzung aussehen kann, erfahren Sie in unserem Whitepaper.
Damit Versorger auch in den kommenden Jahren stabil wirtschaften können, sind Personalverantwortliche gefordert, sich mit Digitalisierungsstrategien, Prozessoptimierung und Change Management auseinandersetzen.