Eine überzeugende Personalmanagement-Lösung muss alle Phasen und Faktoren abbilden, die heute für eine Employee Journey entscheidend sind: ein schnelles, gezieltes Recruiting, ein professionelles Onboarding, faire Leistungsbeurteilungen, motivierende Zielvereinbarungen, eine attraktive Vergütung sowie eine Karriereplanung mit Perspektive. Diese Faktoren sollten digital gespiegelt und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Nur so bleiben Unternehmen wettbewerbsfähig und haben auf ihren Zielmärkten die entscheidende Nasenlänge Vorsprung. SAP hat diesen Wandel erkannt und das Personalmanagement mit der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors weitergedacht. Das vorliegende Whitepaper soll einen Überblick über die modulare Software geben und über die Möglichkeiten, um Ihre Personalarbeit effizienter und zukunftsfähig aufzustellen.
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19.02.2019
Das Whitepaper gibt einen kompakten Überblick über Projektmanagement-Ansätze, die Vor- und Nachteile und Anwendungsfelder. Im Ergebnis stellen wir Ihnen einen Entscheidungsbaum zur Verfügung, der Ihnen dabei helfen kann, Ihr IT-Projekt mit dem optimalen Ansatz anzugehen.
Zum Beitrag06.11.2024
Die Studie betrachtet sowohl Strategien der Verwaltungen als auch das Marktangebot der Cloud-Dienste. In einer strategischen Analyse werden beide Dimensionen zusammengeführt und so notwendige Veränderungen für beide Seiten aufzuzeigen und Handlungsempfehlungen zu geben.
Zum Beitrag01.02.2023
Der Digitale Zwilling (auch Digital Twin) gehört zweifelsohne zu den Trendthemen unserer Zeit. Doch was darunter zu verstehen ist, weicht im Einzelfall deutlich voneinander ab. Ob in der Automobilindustrie, bei der Stadtentwicklung oder in Energieversorgungsunternehmen – jede Branche definiert das Konzept Digital Twin aus einem eigenen Blickwinkel.
Zum Beitrag08.11.2022
Die Zukunft der HR liegt in der Cloud: Perspektivisch will SAP alle Personalanwendungen in SuccessFactors und somit über die Public Cloud abbilden. Die Lösung ist bereits verfügbar. Doch längst nicht alle Kunden sind so weit, sich von ihrem klassischen SAP ERP HCM zu lösen.
Zum Beitrag05.08.2022
Mit der Oberflächentechnologie SAP Fiori erhalten Mitarbeiter und Führungskräfte eines Unternehmens auf mobilen und stationären Endgeräten schnell Zugriff auf wichtige Informationen. Bislang waren Fiori-Anwendungen im Bereich HCM-Reporting begrenzt.
Zum Beitrag10.08.2021
Viele Unternehmen stellen sich die berechtigte Frage, wie sie die Masse an Daten und Informationen, unter den Aspekten der wachsenden rechtlichen Anforderungen und der steigenden Erwartungen der Kunden beim Thema Datenverarbeitung und –nutzung, bewältigen können.
Zum Beitrag14.05.2021
Digitalisierung, Kostendruck und der demografische Wandel sorgen dafür, dass Personalabteilungen von EVU umdenken und sich neu aufstellen müssen. Damit Versorger auch in den kommenden Jahren stabil wirtschaften können, sind Personalverantwortliche gefordert, sich mit Digitalisierungsstrategien, Prozessoptimierung und Change Management auseinandersetzen.
Zum Beitrag11.05.2021
Softwareentwickler sind selten Usability-Experten und umgekehrt. Dies muss bedacht werden, damit Entwicklungsprojekte nicht an Herausforderungen wie interdisziplinären Abstimmungsprozessen und sich stetig verändernden Benutzeranforderungen scheitern.
Zum Beitrag23.04.2021
Nicht nur Kundenanforderungen zwingen Energieversorger dazu, sich zu verändern. Elektromobilität, die Dezentralisierung der Energieversorgung und der Trend zur Smart City stellen Energieversorger vor neue Herausforderungen.
Zum Beitrag20.11.2020
Im Buchbeitrag erläutern wir Ihnen den Nutzen und die Anwendung von Robotic Process Automation sowie das RPA-Vorgehensmodell bei GISA.
Zum Beitrag13.10.2020
Managed Services und cloudbasiertes IT-Sourcing sind der IT-Modus der Gegenwart und Zukunft. Deshalb empfiehlt es sich, besser heute als morgen den passenden IT-Dienstleister dafür zu finden, um vom Plan schnell ins Doing zu kommen.
Zum Beitrag07.10.2020
Hochschulen und Forschungseinrichtungen befinden sich schon seit der Einführung wettbewerblicher Ansätze in den 1980er Jahren und verschärft durch neuere Wettbewerbe wie der Exzellenzinitiative in einer Konkurrenzsituation.
Zum Beitrag06.10.2020
Noch immer sind die Personalprozesse vieler Unternehmen komplett auf papierne Unterlagen ausgelegt. Diese beanspruchen nicht nur viel Zeit, sondern sind auch intransparent. Für Personalabteilungen sind die Abläufe mit hohem, administrativem Aufwand verbunden.
Zum Beitrag11.06.2020
Digitalisierte Geschäftsprozesse bedeuten eine Vielzahl von Chancen: Zukunftssicherheit, mehr Geschwindigkeit und die Möglichkeit, Kosten zu sparen. Die Einrichtung bringt viele Unternehmen aber auch an ihre Grenzen.
Zum Beitrag18.02.2020
Stadtwerke müssen sich der Digitalisierung stellen. Einerseits, um den gesetzlichen Anforderungen zu genügen, andererseits um ihre Kernaufgaben zu erfüllen, effektiver zu wirtschaften, Kunden zu halten und um neue Geschäftsfelder zu erschließen.
Zum Beitrag08.02.2020
Welche Geschäftsfelder im Kontext Smart City entstehen können, welche Lösungen bereits im Einsatz sind und welche Technologien die Grundlage für weitere Entwicklungen bilden – darüber gibt das Whitepaper einen groben Überblick.
Zum Beitrag07.02.2020
Die Arbeit mit Geoinformationssystemen wird für viele Kommunen, Unternehmen und Forschungseinrichtungen zunehmend wichtiger.
Zum Beitrag16.10.2019
Die Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland stehen mit ihrem Rechnungswesen vor besonderen Herausforderungen. Auch die Einrichtungen, die kaufmännisch arbeiten, müssen nicht nur testierfähige Jahresabschlüsse erstellen, sondern weiterhin den kameralen Berichtspflichten genügen.
Zum Beitrag25.07.2019
Auf die Versorger-Branche kommt eine große Herausforderung zu. In den nächsten Jahren steht für viele Unternehmen ein grundlegender Wandel der IT-Systeme an. SAP S/4HANA ist der technische Nachfolger von SAP ERP 6.0.
Zum Beitrag19.02.2019
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Der Digitale Zwilling (auch Digital Twin) gehört zweifelsohne zu den Trendthemen unserer Zeit. Doch was darunter zu verstehen ist, weicht im Einzelfall deutlich voneinander ab. Ob in der Automobilindustrie, bei der Stadtentwicklung oder in Energieversorgungsunternehmen – jede Branche definiert das Konzept Digital Twin aus einem eigenen Blickwinkel.
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Die Zukunft der HR liegt in der Cloud: Perspektivisch will SAP alle Personalanwendungen in SuccessFactors und somit über die Public Cloud abbilden. Die Lösung ist bereits verfügbar. Doch längst nicht alle Kunden sind so weit, sich von ihrem klassischen SAP ERP HCM zu lösen.
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Das Whitepaper gibt einen kompakten Überblick über Projektmanagement-Ansätze, die Vor- und Nachteile und Anwendungsfelder. Im Ergebnis stellen wir Ihnen einen Entscheidungsbaum zur Verfügung, der Ihnen dabei helfen kann, Ihr IT-Projekt mit dem optimalen Ansatz anzugehen.
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