Bitte bewerben Sie sich online unter www.gisa4u.com. Dort können Sie sich registrieren und die gewünschte Stelle auswählen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie wichtige Leistungsnachweise bei.

Der Auswahlprozess bei GISA startet mit einem Telefoninterview oder Erstgespräch vor Ort. In der Regel führen ein Mitarbeiter aus dem Bereich, für welchen Sie sich beworben haben sowie ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung die Interviews gemeinsam.

Sollte das erste Gespräch positiv verlaufen, werden Sie zu einem Zweitgespräch eingeladen. Im Vordergrund steht hier, dass Sie das Aufgabengebiet sowie das Team, in dem Sie arbeiten werden näher kennenlernen. Nach dem Zweitgespräch wird die finale Entscheidung getroffen.

Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben. Wählen Sie dazu die Stellen separat in unserem Bewerberportal aus.

Jede Bewerbung ist etwas Besonderes und Persönliches. Die Bewerbung – inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Referenzschreiben – ist zunächst alles, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber von Ihnen weiß. Bitte geben Sie uns einen bestmöglichen Eindruck über Ihre Qualifikationen und Interessen.

Ihre persönlichen Daten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken in unserem Bewerbermanagementsystem für die Dauer der laufenden Ausschreibung, unter Berücksichtigung des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) gespeichert. Danach stehen Ihre Daten dem Bewerbermanagementsystem in Form einer Bewerberhistorie für weitere 4 Monate zur Verfügung. Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen, werden sich danach aber nicht nochmals auf die gleiche Stelle bewerben können.

Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich jederzeit gern an unsere Personalabteilung wenden. Diese kontaktieren Sie am besten direkt unter: bewerbung@gisa.de oder Telefon: +49 345 585-2272