GISA macht Karriere – machen Sie mit!

Wir wissen, dass wirklich gute Arbeit nur in einer gesunden Balance zwischen Job und Privatleben entstehen kann. Deshalb haben unsere Mitarbeiter ausreichend Freiräume, sich eigenen Projekten, persönlichen Interessen, oder der Familie zu widmen. All unsere Arbeitszeitmodelle sind auf Flexibilität ausgerichtet – nicht ohne Grund sind wir bereits mehrfach für Familienfreundlichkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert worden. Das beginnt mit dem Willkommensgeld für Ihren neugeborenen Nachwuchs. Aber auch für die Pflege bedürftiger Angehöriger finden wir faire Regelungen und Wege. Verwirklichen Sie Ihre Lebensträume mit einem Arbeitgeber, der Ihnen in Ihrer jeweiligen Lebensphase zuverlässig zur Seite steht.

Sie wünschen sich ein Experten-Team, mit dem Sie sich über komplexe Aufgaben austauschen können? Sie möchten von der Erfahrung der anderen profitieren, aber Sichtweisen auch mal kontrovers diskutieren? Wir geben unterschiedlichsten Charakteren und vor allem vielfältigen Denkweisen Raum für eine inspirierende, offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. So finden sich oft auch neben dem fachlichen Austausch Teams für neue Herausforderungen. Ob im GISA Volleyball-Team, beim GISAtriathlon, beim Lunch-Roulette, im GISA Fitnessraum oder bei unserer After-Work-Party – wir motivieren und helfen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere großen und kleinen Erfolge.

Sie lieben technische Entwicklungen und wollen nicht nur zusehen, wie IoT, KI, Machine-Learning und Datensicherheit die Welt verändert, sondern möchten aktiv dabei sein? Als größtes IT-Full-Service-Unternehmen in Mitteldeutschland geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und an innovativen und komplexen IT-Lösungen zu arbeiten. Was immer Ihre Talente und Ihre Skills sind – durch unser breites IT-Portfolio und unsere tiefe Spezialisierung bieten wir Ihnen sowohl den nötigen Freiraum als auch das passende Framework, den digitalen und technologischen Wandel in Deutschland erfolgreich mitzugestalten und neue Standards der Qualitätssicherung zu definieren.

Sie möchten Führen und Verantwortung übernehmen oder eine Karriere in Ihrem Fachgebiet einschlagen? Sie sind bereit für die nächste Herausforderung und wollen neu Feuer fangen? Bei uns muss Entwicklung nicht immer nur steil nach oben gehen – Sie können sich auch horizontal spezialisieren. Durch transparente Karrieremodelle, vielseitige Weiterbildungsprogramme, Zertifizierungslehrgänge und regelmäßige Mitarbeitergespräche bestimmen Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung bei uns selbst. Wann immer Sie das Gefühl haben, Ihr Wissen erweitern oder vertiefen zu wollen, finden wir gemeinsam den passenden Weg für Sie. Denn lebenslanges Lernen gehört zu den Schlüsselwerten unserer Unternehmenskultur.