Business Process Outsourcing

Personalabrechnung

Die ICS adminservice GmbH, 100-prozentige Tochter der GISA, hat Ihren Entgeltabrechungs-service den aktuellen Kundenanforderungen am HR-Markt angepasst, so dass diese ab sofort zwischen dem Entgeltservice im Silber-, Gold oder im Platinpaket wählen können. Mit diesen Lösungen reduzieren Unternehmen ihre Prozesskosten in der Entgeltabrechnung erheblich, erhöhen die Flexibilität und gewinnen Zeit für wichtige strategische Dinge.

Leistungspaket Lohn- und Gehaltsabrechnung Silber

Das Basispaket beinhaltet die Erstellung der Entgeltabrechnung und ist auf Kunden zugeschnitten, die zwar noch über Kapazitäten für die Personal- und Abrechnungsbetreuung im Unternehmen verfügen, die eigene Personalabteilung aber von arbeitsintensiven administrativen Tätigkeiten dadurch befreien möchten, dass sich diese nicht mehr mit dem eigentlichen Payrollprozess und der damit ver-bundenen Abrechnungssoftware auseinandersetzen muss. Durch optionale Zusatzpakete, wie z.B. die Urlaubsbestandsführung, Rückforderungen gegenüber Dritten, Erstellung gesetzlicher Statistiken, etc. erhalten die Kunden ein individuelles Abrechnungspaket und profitieren gleichzeitig von einem einzigartigen Preis-/Leistungsverhältnis.

Leistungspaket Lohn- und Gehaltsabrechnung Gold

Einen umfangreichen Service bietet das Goldpaket. Durch optionale Zusatzpakete, wie z.B. die Erstellung gesetzlicher Statistiken, gesonderter SV-Lauf, Prüfung der Versicherungspflicht etc. erhalten die Kunden über die Leistungen des Silberpaketes hinaus ein individuelles Abrechnungs-paket und profitieren gleichzeitig von einem einzigartigen Preis-/Leistungsverhältnis.

Leistungspaket Lohn- und Gehaltsabrechnung Platin

Soll die Gesamtverantwortung für eine Entgeltabrechnung ausgelagert werden, so ist das Platinpaket der ICS genau die richtige Lösung. Sie bietet dem Kunden die Möglichkeit, das Paket um optionale Zusatzleistungen ganz nach seinen Vorstellungen soweit zu erweitern, dass eine im Unternehmen verbleibende Koordinationsstelle lediglich für die einmalige Übergabe aller entgeltrelevanten Regelungen und für die regelmäßige Übermittlung aller laufenden abrechnungsrelevanten Daten verantwortlich ist.

Somit müssen keine Personalkapazitäten für zeitaufwendige administrative Tätigkeiten im Unternehmen vorgehalten werden und der Schulungsbedarf der Mitarbeiter, beispielsweise bei gesetzlichen Änderungen und im Softwarebereich, entfällt. Alle Lösungen enthalten klar definierte Leistungen (Service-Level Agreements) zu einem festen Preis je Abrechnung.

Nähere Informationen zum Download: Leistungspakete Lohn- und Gehaltsabrechnung